全國銷售： ：顏s 德國Becker貝克無油旋科研設備德國Becker貝克無油旋片真空泵片真空泵德國原產Becker貝克真空泵產品概述:Becker貝克無油旋片真空泵采用變容積泵原理設計，油循環潤滑，風冷式，整機綜合性能優異。是一種經濟，可靠，耐用，適用范圍寬廣的基本真空獲得設備。配以不同類型的附件后，該系列產品可應用于工業生產的各個領域。 采用變容積泵原理設計，油循環潤滑，風冷式，整機綜合性能優異。是一種經濟，可靠，耐用，適用范圍寬廣的基本真科研設備德國Becker貝克無油旋片真空泵空獲得設備。配以不同類型的附件后，該系列產品可應用于工業生產的各個領域。該系列產品選用高品質的關鍵配套件，運用*的加工裝配工藝，確保產品的可靠性.可按用戶要求配套出口型電機(含認證)及專業型電機，并提供OEM定制服務。特點及用途:1.結構簡單緊湊，同等排氣量產品中體積較小，重量輕，適合各類機器配套2.風冷型，無需配置冷卻水系統3.可靠的油分離及油循環系統，可*連續工作4.安全，環保，噪音低，排氣潔凈5.具備抽除少量水蒸汽的能力6.安裝維護操作簡單，運行成本低廉Becker貝克無油旋片真空泵參數：無油潤滑旋片真空泵TypeMax. motor capacity installed(kW/50Hz)Max. stion air rate refers to atmospheric pressure[m3/h /50 Hz]100kPa(1000 mbar)90kPa(900 mbar)80kPa(800 mbar)70kPa(700 mbar)60kPa(600 mbar)50kPa(500 mbar)40kPa(400 mbar)30kPa(300 mbar)20kPa(200 mbar)10kPa(100 mbar)Max. vacuum (absolute pressure)[kPa (mbar)/50Hz]VT4.40.1843.63.22.72.21.81.30.80.4-15(150)VT4.80.3587.26.35.44.53.62.81.91-15(150)VT4.100.37108.87.66.45.34.12.91.70.6-15(150)VT4.160.551614.112.210.38.46.64.72.80.9-15(150)VT4.250.75252219.116.213.210.37.34.41.4-15(150)VT4.401.254035.330.625.921.216.511.872.3-15(150)EV40/V40i2.402x402x35.52x31.12x26.62x22.22x17.72x13.42x8.92x4.42x0.110 (100)KVT3.602.40554943373024181260.110 (100)KTV3.802.40675952453730221570.110 (100)KVT3.1003.009887766554433322110.110 (100)KVT3.1404.001321151008672574329140.110 (100)VTLF2004.001771571361159575563617-20 (200)VTLF2505.50247221195169142116906437-20 (200)VTLF36011.035031327624120316613093--25 (250)VTLF40011.03733312902472041631238344-20 (200)VTLF50015.0498443388333278223168115--25 (250)VAU VT 4.40/0-4001.504136.732.327.823.218.714.2105.8-15 (150)VAU KVT3.100/0-400)4.00112100877462493624120.110 (100VAU VTLF 250/0-4007.50283252221190158127976839-20 (200) 使用范圍:1. 真空包裝，食品加工設備2． 真空熱成型（吸塑機，發泡成型機）3． 物料除氣，脫泡，浸漬，濃縮，干燥4． 真空吸附，吸盤，貼面，夾持5． *真空系統，移動真空站等性能參數:Becker貝克無油旋片真空泵移動自如的旋片安插在與泵體同心的轉子的狹槽中。當轉子旋轉，離心力推動旋片在泵缸壁內旋轉，在轉子與泵缸之間的壓縮空間中產生若干氣室。當氣室經過入口端，空氣流入；轉子持續旋轉的離心力壓縮吸入空氣，后壓縮空氣經出口端沖出。按真空水平（壓力差異）嚴格配置的潤滑油使旋葉與泵缸結合緊湊。用單級真空即可達到為0.5mbar(壓力)的真空水平。單軸、直接驅動 - 這一簡單耐用的設計符合*使用、低維護成本，低操作成本的工作原理。帶有嵌入散油器的油循環系統*安裝在設計良好的蓋子下面，在的環境條件下也可保證小的噪音和安全的操作。本泵計緊湊，包含一個嵌入式止回閥及一個高效的油分離系統。售后服務：我司憑借近10年的真空泵行業經驗，竭誠為您提供適用、經濟的真空泵品牌/型號，換位思考，切身實地從客戶利益出發，我們會根據您的行業，您的使用場合，給予您合理的使用和保養建議，讓您的真空泵達到大的使用價值和長的使用壽命。創艦承諾：所有售出的真空泵，提供一年免費維修，終身維護！優質的產品、合理的價格以及完善的售后服務，我們期待與你攜手共進，互贏互利創艦承諾： 1.凡使用我司提供的真空泵耗材在正常使用過程中導致貴司的真空泵故障和異常，我司將免費負責處理和維修，并免費提供機器給客戶備用，以確保客戶正常生產。 2.對于每一臺真空泵的維修都會做到：公開，公正，價格合理！3.所有售出的真空泵，提供一年免費維修，終身維護！4.凡使用我司提供的真空泵耗材，正常使用過程中，在保用期內出現任何質量問題我司將對其免費更換。5.需要維修的真空泵，如果客戶方沒有真空泵暫用，我司可以提前寄出備用泵給客戶方，以保證不會影響正常的生產，待真空泵維修好，經檢測試用合格后，再把備用泵退回我司。6.在未涉及到真空設備組裝、加工核心技術的前提下，其它日常保養及維修，我司免費提供。尊敬的真空泵用戶朋友們：如果此刻，你的真空設備出現以上故障，創艦，我們將會安排專業的技術人員為您提供免費的技術指導和全套滿意的解決方案。 

上市公司高管千萬年薪幾近絕跡 土豪式分紅頻現

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2016-04-25 06:32:51　來源: 新京報 查看原文

銀行高管降幅接近50%

千萬年薪，這曾經是A股上市公司高管高薪的代名詞。2014年，曾經有6家公司9位高管的薪酬過千萬。不過，伴隨著國有企業紛紛實行高管限薪，2015年，上市公司中高管們的千萬年薪已幾近絕跡。取而代之的，是越來越多的土豪式分紅引爆市場……

特寫一

年薪超過千萬的只剩一個

但拿到900多萬的還有好幾位

對絕大多數普通投資者來說，陳德賢的名字可能有些陌生。作為中國平安*投資執行官，陳德賢2015年以1286.38萬元（稅前）的年薪，成為2015年度“兩市zui高薪”獲得者。這也是目前A股市場中*一位年薪超過千萬的高管。

2015年，中國平安取得了542.03億元的*利潤。這份成績單中，高達1.7萬億元的投資資產，創下了7.8%的總投資收益率，為近年新高，這便是陳德賢的功勞。

A股第二高薪者，同樣來自中國平安。中國平安董事長馬明哲，以年薪998.95萬元排在第二位，較其2014年的1090.01萬元年薪下降近百萬元。不過，2015年中國平安的高管們總薪酬仍達到9307.14萬元，成為A股中高管薪酬zui高的公司。

*三的是萬科A（000002）董事長王石 (微博)和總裁郁亮，這兩位高管的年薪均為998.8萬元。2013年，王石的年薪為1590萬元，2014年為1045.6萬元。郁亮2013年的年薪為1431萬元。在限薪令下，萬科A已經連續三年調降高管薪酬。

與地產公司的降薪相比，迎來“豐”年的券商則是慷慨發錢。國金證券總金鵬2015年從公司獲得的報酬總額為972.44 萬元（稅前），位居上市公司高管薪酬第四位。其2014年薪酬為363.52萬元，增長達168%。

數錢數到手軟的還有國金證券22名董事、監事和高管。2015年，這22名董監高從國金證券累計獲得薪酬6252.15萬元，平均每人284.19萬元。而中信證券的26位董監高，合計薪酬7127.37萬元，平均每人274.13萬元。此外，廣發證券24名高管總計4892.60萬元薪酬，平均每人203.86萬元。券商行業的高管們，整體迎來zui幸福的日子。

特寫二

央企高管薪酬普降

銀行降得zui狠，降幅接近50%

上市公司2015年年報數據顯示，在央企“限薪令”下，無論是的銀行業，還是效益欠佳的能源行業，高管們的薪酬都普遍下降。

以五大行為例，建設銀行（601939）董事長王洪章2015年薪酬為59.88萬元，其2014年的年薪為115萬元，降幅接近50%；工商銀行（601398）董事長姜建清2015年薪酬為54.68萬元，在2014年為113.9萬元。工行行長易會滿2014年薪酬為108.9萬元，2015年為54.68萬元，降幅同樣近50%。

還有去年效益欠佳的能源產業，高管收入普遍有所下降。中國神華（601088）總裁韓建國的年薪從2014年的123.84萬元，下降到去年的73.1萬元，降幅為40.97%。“兩桶油”中，中國石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%；中國石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。

分析人士表示，“限薪令”只針對央企負責人，股份制銀行和城商行們的高管并不受影響。部分央企中的職業人，其薪酬也不受影響。在已經披露的年報銀行中，平安銀行邵平2015年拿到的稅前總薪酬高達710.45萬元，有望再度蟬聯銀行高管薪酬榜的*。邵平2014年稅前總薪酬有835.27萬元。

特寫三

土豪式分紅頻現

44家公司將利潤全分掉

2015年，越來越多的上市公司加入到派發“大紅包”的隊伍之中，部分公司甚至將全年凈利潤悉數分光。

同花順數據顯示，截至4月19日，1473家上市公司發布了分紅方案，其中，1421家上市公司發布了包括現金分紅在內的分紅方案，金額總計達6561億元。以已經公布年報的2165家上市公司計算，這意味著六成多的上市公司擬向投資者派發現金紅包。

值得一提的是，A股頻現“土豪式”現金分紅。截至4月19日，275家上市公司的現金分紅總額占公司去年凈利潤的比例超過50%。其中，44家上市公司的現金分紅總額超公司去年的凈利潤。

4月5日，宇通客車（600066）發布公告，公司擬每10股派現15元。雖然每股1.5元的現金分紅看上去并不搶眼，但按照公司22億股的總股本計算，此次分紅將分掉33.2億元。而2015年全年，公司實現凈利潤不過35.35億，分紅分去了凈利潤的93.94%。

同樣豪氣的還有雙匯發展（000895）。公司擬每10股派現12.5元。按33億股的總股本計算，此次分紅將分掉41.25億元，將占其2015年凈利潤的96.9%。

值得一提的是，截*周五收盤價，宇通客車、雙匯發展等23只股票的股息率已超過5%。共有96只個股股息率超過3%，完爆各類“寶寶”理財產品。

A股土豪式分紅的另一個標志，便是上市公司推出的高送轉方案。數據顯示，*周六，2015年度推出10送轉15股以上分配方案的A股上市公司合計達到92家。其中，37家在10送轉20以上，55家的送轉方案介于10送轉15至10送轉19之間。

事實上，自2010年以來，年報分紅送轉方案在10送轉15股及以上的公司往往是鳳毛麟角，分別為10家、2家、1家、5家和64家，送轉比例達到或超過10送轉20的公司更是*，過去5年共計14家。然而，2015年的情況卻發生了非常明顯的改變。目前，勁勝精密（300083）以每10股送轉30股的分配方案，高居2015年度“zui壕”送轉方案。整體來看，現金分紅的大戶多來自國有企業。

而中小板和創業板，則是誕生高送轉土豪公司的集中營。在92只推出10送轉15以上分配方案的上市公司中，77家出自深圳創業板和中小板市場。中小創公司股本偏小，業績增速明顯，往往也zui容易高送轉。

本版撰文

北京晨報*記者 王潔

花絮

在哪打工zui開心？

券商人均年薪約76.7萬

2015年，在哪打工zui開心？答案當然是證券公司。雖然此前銀行業員工曾被市場傳聞“躺著掙錢”，但在限薪令下，無論是銀行高管還是普通員工，其薪酬zui近三年已顯示出不穩定因素，部分銀行還出現一年不如一年的情況。

保險行業去年迎來好年景，高管薪酬普遍高高在上，但如果是普通員工，保險業的從業人員薪酬在金融業內還是算“較低的”。保險公司的薪酬標準基本無法和券商相比，但可喜的變化是，逐年增加，“一年比一年好”。

一年賺了三年錢的券商行業，員工的平均薪酬堪稱大幅攀升。16家已披露年報的上市券商，2015年的薪酬成本比2014年翻了一番，不過員工累計增加2.24萬人。平均計算，16家券商每家員工6068人，人均年薪約76.7萬元。2014年，人均薪酬只有46.83萬元，漲幅61.84%。

不過，券商的好日子*于2015年。在領到了高額年終獎后，有券商業內人士即表示，這可能是近幾年中zui幸福的日子，未來，只能等待下一個牛市。

*鐵公雞不少

金杯汽車24年一毛不拔

A股仍有多只“*鐵公雞”，在分紅上多年保持緘默。

年報數據顯示，自2000年以來，兩市有91家公司從未進行過分紅，其中不乏大唐電信（600198）等明星公司。而金杯汽車（600609）以24年“一毛不拔”的紀錄，成為鐵公雞中的“戰斗機”。

連年不分紅的上市公司名單中還有“妖股*”特力A（000025），公司上一次分紅是1994年。

有市場分析人士認為，對于一些賬面擁有未分配利潤卻不對外分紅的公司來說，業務擴張、投資是永恒的理由，但分紅是上市公司的一項重要義務，如果始終聲稱投資而不分紅，那么這種投資也就沒有意義，上市公司也失去了存在的必要。