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浙江金洲管道科技股份有限公司
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閱讀：48發布時間：2023-4-14
日月開新元，天地又一春。２月３日下午，金洲管道在湖州大劇院隆重召開2022年度總結表彰暨“贏市場、創佳績、爭"新春動員大會。公司董事長孫進峰，公司黨委書記、總經理沈淦榮，金洲管道商會會長郭江林、執行副會長兼秘書長王國興，公司副總經理楊偉芳、朱利新，公司財務人事總監魯冬琴，金洲管道工業公司總經理陳文豪等與員工共1400余人參加會議。
會議由楊偉芳副總經理主持。
沈淦榮總經理作了《攜手共進克時艱，踔厲奮發再揚帆》的2022年度工作報告，報告指出：在鋼材價格大幅下跌、房地產市場疲軟、能源成本大幅上升的市場環境下，公司堅持穩中求進的總基調，保持戰略定力，全體干部員工團結奮進、拼搏創新，各項工作扎實推進，主要指標同比上年雖有所下滑，但保持了穩健經營的發展態勢，推進了公司新時代高質量發展。報告分析了存在的問題與不足，宣布了2023年的目標任務，圍繞實現年度目標這個中心，將采取穩市場、強根基、拓空間，提質效、降成本、創精品，再創新、深融合、求突破等有力措施。報告要求全體員工要堅定“百年金洲、實業報國"的使命和信念，向著“品質客戶和受人尊敬的管道制造服務商"的愿景目標不斷邁進。
朱利新副總經理宣讀了《關于表彰2022年度優秀員的決定》《關于表彰2022年度*集體和*個人的決定》。
企業文化踐行
優秀員
銷售共享共贏標兵
技術創新*個人
愛崗敬業*個人
質量工作*個人
安全工作*個人
崗位6S*個人
市場營銷*個人
優秀青年工作者
質量攻關優秀團隊
技術創新優秀團隊
優秀管理者
質量管理*班組
安全生產*班組
效能建設*班組
現場管理*班組
大會對在2022年各個方面表現突出的李國好、胡樹林等131位優秀員工，焊管車間16班、螺四車間甲班等22個*集體進行了表彰。
優秀青年工作者曹嘉敏、沈佳慶，優秀管理者朱郁康，*集體代表沈繼民、楊章星分別代表2022年度優秀員工和*集體發言，他們分享了2022年的成功經驗，并就如何做好新年工作提出了努力方向。
孫進峰董事長在會上作了《再談企業文化》重要演講，他首先代表公司向受表彰的團隊和員工表示誠摯的祝賀，并對全體員工過去一年的努力與奉獻表示感謝，期望在新的一年里繼續努力工作，奮發進取，為百年金洲作出更大的貢獻。他創新演講方式，手持話筒走進聽眾席，全過程與員工進行開放式互動交流。他以兩個人的靈魂與身體互換譬喻著手，引導員工共同探討什么是企業文化、企業文化與普通員工有什么關系、能給員工帶來什么好處？再從公司發放年終福利體現的共享共贏，公司40多年發展歷程堅守的求精求實，公司最近5年取得的成就背后是企業與員工的良性互動三個方面，啟發員工一起思考企業的核心價值觀“求精求實爭 共享共贏重擔當"。
他深入淺出地解析了企業文化是全體員工的共同價值理念，與每位員工息息相關，積極踐行企業文化能給大家帶來實實在在的利益和幸福感。他引導大家思考“一滴水怎么樣才能不干涸"、“2500年前孔子思想為什么還能指導現代人"？他指出，惟有文化才可生生不息，百年金洲必然要靠企業文化，建設企業文化雖是艱難的漫長之路，但“路雖遠行則將至，事雖難做則必成"。
孫董事長形式新穎的演講受到了廣大員工的好評，增進了大家對企業文化的理解，提升了員工對企業核心價值觀的認同，增強了員工的向力心和凝聚力，堅定了大家“百年金洲、實業報國"的使命和信念。
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