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河北東照能源科技有限公司
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閱讀：903發布時間：2017-10-28
企業領導對員工的愛——河北東照能源
對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
任何強大公司都不會給下屬安全感，用zui殘認方式激發每個人變得強大，自強不息！
凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種情況下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
zui不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強達，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！
如果你礙于晴面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬zui大的不負責任！因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰！
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，就是領導對下屬的愛！！！
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