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昆山東吳閥門有限公司


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經營模式:經銷商

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所在地區:江蘇

聯系人:蔡海青 (銷售經理)

公司動態

人才觀點

閱讀:1820發布時間:2007-1-31

“人人是人才",是東吳閥門關于人才戰略的核心觀念。缺少人才不是阻礙公司發展的主要因素,而是缺乏出人才的機制,每位員工都有自己的長處和短處,公司所要開發和使用的正是員工的長處,只要把員工的潛能發揮到zui大化,無論是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經濟效益上將會得到一個質的飛躍。

  人才戰略一直是東吳閥門發展戰略的重要組成部分,“知人善用、任人唯賢、人盡其才"是東吳閥門的用人宗旨,“吸納人才、發展人才"是東吳閥門的一貫方針,也是東吳閥門人才戰略的核心。在東吳閥門的成長過程中,*的人才為東吳閥門創建行業先鋒奠定了堅實的基礎。

  “以人為本"是東吳閥門企業文化的重要理念,人才是*資源,是企業的發展之本、競爭之本。在中電電氣,有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇;在東吳,有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負!

東吳的人才觀念:讓真知在這里升華 讓人生在這里鍛造。

歡迎更多的人才加盟東吳閥門東吳閥門將會給您足夠的空間,讓您盡情發揮!


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