當前位置：上海彬米閥門制造有限公司>>公司動態>>OZPV閥門人才戰略
1、人才獲取
招聘和人才獲取的過程，專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。
2、人才開發
幫助公司管理每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。
3、人才評估
運用員工績效管理，用于協調、監控、評估、授權以及提高員工績效的持續性流程。
4、人才激勵
通過薪酬管理，將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。
5、人才規劃
通過規劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位，并為現在和將來識別與開發合適的候選人。
上海彬米閥門制造有限公司主營：電動閥，電動自控閥，平衡閥，流量控制閥，水力控制閥，溝槽閥門，電站閥，閘閥，球閥，蝶閥，止回閥，過濾器等。
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